子供の名前、出生届を出す前に、確認したいチェックポイント
↑たくさんの中からオンリーワンの名前を選ぼう!
納得してるならいいが、気付かなかった…と後悔しないために
1 兄弟・友人・親戚と似た名前で紛らわしくないか
2 流行の名前で周囲と被りまくり…とならないか
3 苗字の最後の音と名前の最初の音が連続していないかどうか
例:酒田拓海(さかたたくみ)、谷口千秋(たにぐちちあき)、など は少し発音しにくい
4 全体として縦割れにならないか
例:橋崎優佳(はしざきゆうか) などは縦に書くと真っ二つに割れる
5 画数が多すぎないか、あまりにも多すぎると毎回書くのが大変
例:齋藤美優樹(さいとうみゆき) など
6 画数が少なすぎてスカスカしていないか
例:林一(はやしはじめ) など
7 苗字との相性が良すぎないか、悪すぎないか
川中鮎子(川の中の鮎?)、細田太(細いのか太いのか?)
8 同姓同名に変な人はいないか?google大先生に聞いてみよう。
こんなところかな?
↓たくさんの中からオンリーワンの名前を選ぼう!
最近の子供の人気の名前、名付けの流行
↑なぜキラキラ?その謎が書いてあります!
子供の名付け、悩みますよねー。
自分に子供ができてから、周囲の子供と接することも増えて、流行している名前の傾向が分かってきたので、つらつらと思うところを書いてみます。
半径5メートル以内の話なので、全国的に当てはまる話なのかどうかは分かりませんが。
周囲から浮かない、生まれた年代が特定できるような名前をつけたい人は、以下のような名前を選べば良いし、反対に、人と被るのは嫌だなーって人は、以下のような名前を避ければ良いと思います。
男女問わず、多い名前
・「ゆう」ちゃん「はる」ちゃん マジで多すぎ。
「ゆうと」「はると」「ゆうき」「はるき」「ゆうた」がとにかく多い。子供が30人集まると、最低でも2人は「ゆうちゃん」か「はるちゃん」と呼べる名前である。
女の子でも、晴香、小春などの「はる」を含む名前も流行ってる。
・「つき」「づき」を含む名前
美月(みつき)、さつき、結月(ゆづき)、柚希(ゆずき)、夏希、夏樹(なつき)、葉月(はづき)、樹(いつき)など
・「ひなた」「あさひ」「ひまり」などのほっこり系
・「音」の付く名前
紫音(しおん)、凛音(りおん)、花音(かのん)、彩音(あやね)など
男の子編
・止め字が、「と」「き」「た」「ま」「ご」「や」「せい」
裕翔(ゆうと)、湊(みなと)、春樹(はるき)、蒼汰(そうた)、悠真(ゆうま)、翔吾(しょうご)、雅也(まさや)、悠誠(ゆうせい)、光星(こうせい)、龍星(りゅうせい)など
・「○一郎」「○太郎」
将一朗(しょういちろう)、宗一郎(そういちろう)、雄一郎(ゆういちろう)、蓮太郎(れんたろう)、凛太郎(りんたろう)などが人気。
少子化の影響か、進次郎(しんじろう)、裕二朗(ゆうじろう)などの、「○次郎」系はほとんど見かけない。
・「えい」「そう」「たく」「れん」
瑛太(えいた)、宗介(そうすけ)、拓海(たくみ)、蓮(れん)など
・「空」を含む名前
蒼空(そら)など
女の子編
・「ゆ」から始まる名前、とにかく多い。大人気。
結愛(ゆあ)、結衣(ゆい)、由奈(ゆな)、優奈(ゆうな)、など。
・「あ」から始まる名前
葵(あおい)、あかり、愛梨(あいり)、茜(あかね)など
・「み」から始まる名前
未結(みゆう)、みちる、美緒(みお)、美咲(みさき)など
・「り」から始まる名前 特に漢字の凛、凜、莉は大人気
理央、凛央(りお)、莉香(りか)、など
・「さ」から始まる2文字の名前
紗英(さえ)、沙那(さな)、咲季(さき)など
・「心」を使う名前
心乃実(このみ)、心菜(ここな)、心愛(ここあ)など
・「琴」の入ってる名前
琴里(ことり)、琴音(ことね)、琴葉(ことは)など
・「子」の付く二文字の名前
莉子(りこ)、亜子(あこ)、真子(まこ)など。
ちなみに子の付く三文字以上の名前はほとんど見かけない。
・「めい」の入ってる名前
・「な」で終わる名前
紗奈(さな)、真菜(まな)、恵那(えな)、ひな、優菜(ゆうな)など
・「子」の代わりに「か」を使った名前
直香(なおか)、奈々花(ななか)、優香(ゆうか)など
・植物系の名前
一花(いちか)、花音(かのん)、さくら、美桜(みお)、楓(かえで)、茜(あかね)、桃花(ももか)、菜々美(ななみ)、穂香(ほのか)、結菜(ゆな)など
いかがでしたでしょうか?
あなたが子供に付けようと思った名前、付けた名前は上記にありましたかー??
↓この著者の方も読めない名前で苦労されたそうです!
労基署への効果的なタレコミ方法
↑ブラック企業と対決するためのおすすめ書籍です!
つい最近まで夫が従業員60人ほどの中小ブラック企業に勤めてましてね。
パワハラ横行・サービス残業しまくりで、家に帰ってくるのも遅かったんですよ。
広島という縁もゆかりもない地方都市での育児ストレスで爆発寸前だった私は、何とかしてその状況を打開しようと思いまして、夫に内緒で労基署に相談することにしました。
私の目標は最終的には夫を転職させること、で、
敵は強敵・ブラック企業なので、ハナから「タレコミをきっかけにホワイトな企業に生まれ変わってほしいな☆」なんてお花畑な考えはありませんでした。
佐藤優も言ってた。「組織を相手に個人が勝つことはできない。だが、組織の一部を引きずり下ろし道連れにすることはできる」と。
電話するのは面倒なので、メールを送ってみることに。
「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
↑さすがお役所、すげー分かりにくい。送信フォームにたどり着くのに時間がかかった。リンク貼っとくのでみんな使ってね★
公務員の数が減らされている昨今、監督官の人手も少なくなって仕事は大変になっているだろうし、どんなメールを送ったら対応してもらえるのか…色々と考えました。
監督官だって所詮は公務員であり人間であります。ポイントを稼いで(=いっぱい違法行為を摘発して)、出世したいはず。
信憑性の高い、具体的な事柄を書く必要があると思い、文章を練りました。
・定時は17時ですが、いつも22時頃までサービス残業してるので、その間に来てもらえると有り難いです
・月末が忙しいので、できれば月末に来て頂けると助かります。 等々。
送信っと。そして通報から1週間後…
来ました、労基署の抜き打ち検査が。
タイムカード等の証拠が無いので、その場でサービス残業は摘発されませんでしたが、
聞き取り調査等が行われた後、会社は賃金台帳を提出させられ、
それによって、たまーに付けてもらえてた深夜残業の割増手当が払われていなかったことが発覚し、社員に臨時ボーナスが少しばかり出ました。
そして、また抜き打ち検査がきてサービス残業がバレれば困るということになり、一時的に夫の帰りが早くなりました。
が、すぐに元通りに… ムカついたのでもう一度通報することに。
監督官だって、人間。感謝されると嬉しいはずなので、
書き出しは、「前回は、お忙しい中、抜き打ち検査に来て頂いてありがとうございます。大変感謝しております」から始めました。
そして会社のブラックな実態を書き連ねた文章を送信。
そして1週間後…また抜き打ち検査に来てもらえました。ご苦労さまです。
しかしながら、決定的な証拠は見つからず、経営陣は怒り狂い、社内は大荒れ、職場は最悪の雰囲気に。
結果的に、夫を含む、若手を中心とした15人程度の人間が2,3ヶ月の間にバタバタと辞めることに。
残業代は最後までほとんど貰えませんでしたが、会社にダメージを与えるという目的は達成できたので、私は大満足。
夫はホワイト企業への転職に成功し、めでたしめでたしなのでした。
それもこれも、普段から夫が会社での出来事を私に話してくれてたからできたのです。無口で何も話してくれない人だったら、この方法は使えませんでした。
↓ブラック企業は見捨ててもっといい会社に転職しよう!!